Blum nació de una pregunta simple

¿Qué diferencia a las personas que alcanzan el éxito de las que no? Esta era la pregunta que me hacía todos los días cuando lideraba la estrategia de talento para un venture builder con más de 800 colaboradores en LATAM. Mi objetivo era desarrollar las habilidades necesarias en los equipos para aumentar el éxito de los negocios. Invertimos en muchas soluciones, pero no generaban los resultados que esperábamos: sobre todo los niveles mid-senior se sentían estancados. Buscando respuestas llegué al libro GRIT de Angela Duckworth, que refuerza que hay otras habilidades que predicen el éxito, incluso más allá de la inteligencia. Decidí irme a la Universidad de Pennsylvania a hacer una maestría para aprender de Duckworth y de expertos en la psicología del desempeño como Martin Seligman, Adam Grant y Barry Schwartz. En paralelo, nació Blum. Blum es todo lo que me hubiera gustado tener en mi carrera para ser una mejor líder y explotar mi potencial. También es lo que me hubiera gustado tener en mi rol de VP para aumentar el desempeño de los equipos y mejorar los resultados del negocio. Hoy Blum es la plataforma de desarrollo profesional para el talento mid-senior de LATAM: combinamos programas en vivo con mentoría y coaching personalizado para lograr transformación real.