Bloom · Liderazgo desde el ser
Fortalezas de carácter
Identifica tus fortalezas de carácter y ponlas en práctica.
Diagnóstico de fortalezas
Etapas Blum + Lift · Liderazgo emergente
Liderazgo de alto desempeño
Potencia tu liderazgo, gana confianza e influencia, y aprende a generar resultados sostenibles a mayor escala — en 6 semanas, en vivo y junto a una comunidad de alto calibre.
- Programa en vivo de 6 semanas + 6 meses de acompañamiento y acceso a la experiencia Blum.
- Mentores de talla global.
- Herramientas y frameworks que aplicas desde el primer día.
- Comunidad seleccionada que te abre puertas.
Conoce el programa
Una mirada honesta a cómo se vive el programa, para quién es y qué te llevas.
¿Es tu momento?
Para líderes que ya tienen el cargo — y ahora quieren la autoridad
Lo que te trajo hasta aquí no alcanza para lo que viene.
Si reconoces tu situación abajo, este programa es para ti.
Para ti si…
Lideras un equipo —o a otros líderes— y la exigencia creció más rápido que tu forma de liderar.
Entregas resultados, pero sientes que operas por debajo de tu techo.
Quieres que tu mensaje mueva decisiones: más claridad, más presencia.
Buscas una sala de pares de tu nivel, no un curso genérico.
Vas a salir con…
Un estilo de liderazgo propio que sostienes bajo presión.
Un repertorio para las conversaciones difíciles que hoy pospones.
Un equipo que rinde con accountability, sin micromanagement.
Un plan y una red de pares que sigue viva al terminar.
El temario
6 semanas, de liderarte a ti a liderar a tu equipo
Cada semana combina una sesión en vivo con mentores y práctica intencional sobre tu realidad profesional.
SEMANA01
SEMANA02
Bloom · Liderazgo desde el ser
Saboteadores y síndrome del impostor
Identifica tus saboteadores y aplica técnicas para mitigarlos.
Plan de mitigación de saboteadores
SEMANA03
Bloom · Liderazgo desde el ser
Comunicación asertiva
Gana herramientas para construir mensajes claros y poderosos.
Práctica de comunicación
SEMANA04
Lift · Liderazgo de equipo
Conversaciones difíciles
Aprende frameworks para manejar conversaciones difíciles con asertividad.
Roleplay de conversaciones
SEMANA05
Lift · Liderazgo de equipo
Influencia estratégica
Aprende técnicas de influencia para manejar stakeholders difíciles.
Mapa de stakeholders
SEMANA06
Bloom · Integración
Tu plan de liderazgo
Un cierre para aterrizar todo lo aprendido. Integras todo en un plan de acción personal que presentas a tu cohorte y mentores.
Plan de acción final
Cómo aprendes
El método Blum: aprender haciendo, en comunidad
Diseñado para agendas ejecutivas: cada semana bajas el aprendizaje a tu realidad profesional.
Sesión en vivo con mentores
Cada semanaCada semana aprendes de mentores que escalaron algunas de las compañías más importantes de LATAM. Abren sus propios casos: qué decidieron, con qué método y qué harían distinto hoy. No es una charla: es su manual.
Sesión de práctica en grupos
Cada 2 semanasCada dos semanas practicas las herramientas con un grupo reducido de pares que elegimos para ti y un facilitador. Ahí hablas con una franqueza imposible dentro de tu propia organización.
Comunidad seleccionada
De por vidaCada semana tienes la oportunidad de abrir una puerta nueva: conoces líderes que pasaron tu mismo filtro y que después te recomiendan, te presentan y te avisan de lo que no se publica.
Herramientas listas para aplicar
Cada semanaCada sesión te deja un playbook: paso a paso, plantillas y guiones de conversación. Sales con material que usas al día siguiente, no con apuntes que nunca vuelves a abrir.
Los 6 meses que siguen
Seis semanas intensas. Seis meses para aterrizarlo
El programa en vivo es el punto de partida. Lo que cambia tu forma de liderar es lo que pasa después —y por eso tu inscripción incluye seis meses de acompañamiento real.
- Office hours mensuales — un mentor resuelve en vivo los retos que traes.
- Masterclasses mensuales — expertos sobre los temas que hoy mueven el liderazgo.
- Canal asíncrono con mentores — escribes cuando hay urgencia y te ayudan a resolverla.
- Plataforma Blum — +100 herramientas y contenido avanzado que sigue creciendo.
- Canales cerrados — oportunidades de trabajo, colaboraciones e invitaciones que no circulan afuera.
- Eventos exclusivos — encuentros presenciales de la comunidad en las principales ciudades.
Nuestros mentores
Aprende de quienes ya construyeron lo que tú quieres lograr
No aprendes de la teoría. Aprendes de líderes que han construido, escalado y dejado huella en las empresas más relevantes de LATAM.
Mariajosé Quiceno
Bancolombia
Mariajosé Quiceno
Vicepresidenta de Reputación y Comunicaciones
Mentora de Comunicación estratégica
Luis Felipe Barrientos
Olivia Global
Luis Felipe Barrientos
Speaker Internacional · Managing Partner & Empresario
Mentor de Liderazgo ejecutivo
Manuel Jiménez
9.30
Manuel Jiménez
Country Manager Spain · ex COO de Aflore
Mentor de Estrategia de escala
Nicole Perez
Blum
Nicole Perez
CEO
Mentora
Andrés Gómez
Laberinto
Andrés Gómez
Socio Fundador
Mentor
Mariajosé Quiceno
Bancolombia
Mariajosé Quiceno
Vicepresidenta de Reputación y Comunicaciones
Mentora de Comunicación estratégica
Luis Felipe Barrientos
Olivia Global
Luis Felipe Barrientos
Speaker Internacional · Managing Partner & Empresario
Mentor de Liderazgo ejecutivo
Manuel Jiménez
9.30
Manuel Jiménez
Country Manager Spain · ex COO de Aflore
Mentor de Estrategia de escala
Nicole Perez
Blum
Nicole Perez
CEO
Mentora
Andrés Gómez
Laberinto
Andrés Gómez
Socio Fundador
Mentor
Mariajosé Quiceno
Bancolombia
Mariajosé Quiceno
Vicepresidenta de Reputación y Comunicaciones
Mentora de Comunicación estratégica
Luis Felipe Barrientos
Olivia Global
Luis Felipe Barrientos
Speaker Internacional · Managing Partner & Empresario
Mentor de Liderazgo ejecutivo
Manuel Jiménez
9.30
Manuel Jiménez
Country Manager Spain · ex COO de Aflore
Mentor de Estrategia de escala
Nicole Perez
Blum
Nicole Perez
CEO
Mentora
Andrés Gómez
Laberinto
Andrés Gómez
Socio Fundador
Mentor
+ una red de mentores y coaches C level de las mejores empresas de la región.
Testimonios e impacto
Lo que dicen los blumers
Historias reales de líderes que transformaron su carrera con Blum
Gabriela Portillo
Sr. Manager Technology Consultancy Digital / Adidas
“El proceso que hice en Blum me ayudó muchísimo. Mejoré mi liderazgo, mi comunicación estratégica y la forma en que me perciben en momentos difíciles.”
Juliana Fernández
Head of Recruitment / Lupa Hire
“Después de Blum siento que tengo un 300% más de confianza en mi criterio, en mi proceso de toma de decisiones y en mi liderazgo.”
Mariana Correa Castañeda
Directora de Expansión · Cesde
“Blum llegó en un momento de crecimiento profesional. El programa me ayudó a tener claridad sobre los retos que estaba enfrentando y hoy puedo ver el resultado: un ascenso a un rol mucho más grande.”
María Paula Manrique
Startups Sales Representative LATAM / Amazon Web Services (AWS)
“Llegué a Blum luchando con el síndrome del impostor. El programa me dio herramientas reales para confiar en mis capacidades y cambiar la forma en que me veo y me relaciono con los demás.”
Paula Andrea Daza
Gerente de proyectos en Comfama
“Gracias a Blum, gané seguridad y confianza en mi talento sin perder mi autenticidad. Hoy me atrevo a exponerme y a dar el siguiente paso en la construcción de mi marca personal, algo que antes no me animaba a hacer.”
Katherine Sanabria
Directora de Diseño UX/UI en Banco de Occidente
“Blum me ayudó a fortalecer mi liderazgo, enfrentar mis temores y asumir nuevos retos con una mentalidad más estratégica.”
Proceso de admisión
Una comunidad seleccionada: así es el ingreso
Cuidamos el calibre de cada cohorte. Por eso el proceso es por aplicación y entrevista: seleccionamos entre el 11-12% de las aplicaciones por cada cohorte, para un total de 100-150 participantes aprox.
01
Revisamos tu aplicación
Cuéntanos tu momento de carrera y tus objetivos. Evaluamos si el programa encaja con tu perfil.
02
Entrevista
Si tu perfil se alinea, te escribimos para agendar una entrevista y conocernos mejor.
03
Ingresas al programa
Si pasas la entrevista, aseguras tu lugar en la cohorte y comienzas tu experiencia Blum.
Preguntas frecuentes
Resolvemos tus dudas
Próxima cohorte
Da el siguiente paso en tu liderazgo
Cohorte de junio. Proceso selectivo. Aplica hoy y asegura tu lugar.